2026年，上海在落戶政策上針對人才引進、居轉(zhuǎn)戶、留學(xué)生落戶、居住證積分及職稱評審五個方面進行了優(yōu)化調(diào)整，重點支持新城發(fā)展及緊缺人才。

　　一、人才引進

　　1、新城重點產(chǎn)業(yè)的用人單位，可由行業(yè)主管部門優(yōu)先推薦納入人才引進重點機構(gòu)。

　　2、市、區(qū)兩級加大對新城特殊人才落戶的支持力度。

　　3、新城緊缺急需的技能崗位核心業(yè)務(wù)骨干，可通過行業(yè)代表性企業(yè)自主評定推薦后納入技能人才引進范圍。

　　4、支持新城教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位利用事業(yè)編制引進人才。

　　二、居轉(zhuǎn)戶

　　在新城重點產(chǎn)業(yè)單位及教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位工作滿一定年限且承諾落戶后繼續(xù)在新城工作2年以上的人才，經(jīng)區(qū)推薦后居轉(zhuǎn)戶年限可由7年縮短為5年。具體細則如下：

　　1、自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)試行更寬松標準：最近4年內(nèi)累計36個月及申報當月社保基數(shù)達到本市平均工資1倍者，可不受職稱限制。

　　2、張江科學(xué)城：用人單位引進人才居轉(zhuǎn)戶年限縮至5年（張江工作≥3年）；重點產(chǎn)業(yè)骨干縮至3年（張江工作≥2年）。均需承諾落戶后繼續(xù)工作2年以上。

　　3、本市用人單位工作且持居住證者，最近4年內(nèi)累計36個月及申報當月社保基數(shù)達本市平均工資2倍者，可不受職稱限制。

　　4、中級職稱或技師職業(yè)資格人員申辦居轉(zhuǎn)戶，需達到市場化評價標準。

　　三、留學(xué)生落戶

　　新城重點單位引進的國（境）外高水平大學(xué)STEM專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位留學(xué)人員，全職工作并繳納社保滿6個月后可申辦落戶。基本條件包括：

　　1、學(xué)歷學(xué)位需滿足以下情形之一：

　　-國（境）外高校博士（累計在外≥1年）；

　　-國內(nèi)“雙一流”本科國（境）外碩士；

　　-國（境）外高水平大學(xué)學(xué)士/碩士；

　　-國內(nèi)碩士及以上或副高職稱后赴境外進修≥1年等。

　　2、回國后2年內(nèi)來滬持續(xù)工作，社保基數(shù)及個稅需滿足要求：

　　-符合前4項學(xué)歷者：最近6個月同一單位社保基數(shù)≥平均工資；

　　-符合第5項學(xué)歷者：最近12個月社保基數(shù)≥平均工資1.5倍。

　　3、需簽訂2年以上有效合同，距退休5年以上，無犯罪記錄。

　　四、居住證積分

　　1、新城教育、衛(wèi)生等公益事業(yè)單位錄用的非滬籍應(yīng)屆生，落戶打分加3分。

　　2、持證人在新城工作并居住，每滿1年積2分，滿5年后計入總分，最高20分。

　　五、職稱評審

　　1、符合規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)歷可認定為基層工作經(jīng)歷，加大正高級教師向新城流動。

　　2、新城教師職稱評審享受鄉(xiāng)村教師待遇，所在區(qū)可對教育、衛(wèi)生、文化事業(yè)單位績效工資總量適當傾斜。

　　上海落戶政策多維度聯(lián)動，新城地區(qū)及重點產(chǎn)業(yè)享有顯著傾斜。居轉(zhuǎn)戶年限縮短、留學(xué)生STEM專業(yè)快速通道、積分專項加分等條款，凸顯了對區(qū)域發(fā)展和人才結(jié)構(gòu)的精準引導(dǎo)。但各類路徑均存在社保基數(shù)、工作年限、崗位匹配等硬性門檻，材料準備時需特別注意連續(xù)性與對應(yīng)性。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節(jié)，熟悉人才引進、居轉(zhuǎn)戶、留學(xué)生等多路徑審核邏輯，可為你提供免費初步評估，判斷當前條件與最新政策的適配度，梳理學(xué)歷認證、社保繳納等關(guān)鍵材料的合規(guī)性。不確定你的條件是否符合新城縮短年限要求？凡圖咨詢顧問可為你免費篩查社保連續(xù)性與崗位匹配情況，分析落戶方案的可行性。