關于畢業生社保起始時間，政策有明確規定：如果尚未拿到畢業證書就開始工作并繳納社保，那么這六個月的社保時間將從畢業證書上標注的日期開始計算。這意味著，即使你提前入職，社保年限的認定依然以正式畢業時間為準。

　　對于企業類人才引進，通常需要滿足較為嚴格的經營指標要求。例如，企業可能需要連續3年每年營業收入利潤率達到10%以上，且上年度應納稅額不低于1000萬元；或者作為科技企業，連續3年每年主營業務收入增長10%以上，且上年度應納稅額不低于1000萬元；又或是在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市。這些條件主要針對特定類型的人才引進通道，與居轉戶的路徑有所不同。

　　如果你關注的是居轉戶落戶，核心在于“年限真實＋材料匹配＋流程合規”。居轉戶要求持有上海市居住證滿7年、累計繳納城鎮職工社會保險滿7年，并取得與崗位匹配的中級及以上職稱或達到120積分標準。每個人的居住證起始時間、社保繳納記錄、職稱獲取方式、單位納稅情況各不相同，是否真正滿足“滿7年”和“有效匹配”也因人而異。凡圖人才咨詢的專業服務價值在于：基于你的實際情況，免費評估居住證與社保年限是否達標、職稱是否合規、單位是否具備申報資質，幫你識別因社保斷繳、個稅不符、職稱掛靠或單位異常導致的退回風險，避免多年積累功虧一簣。

　　很多人以為住滿7年就能直接落戶，卻忽略了社保必須連續繳納、個稅需與單位一致、職稱必須真實聘任等細節。這些條件環環相扣，任何一個環節不匹配都可能導致申請被退回。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節十多年，熟悉各類審核邏輯，可為你免費提供初步評估，判斷當前條件與居轉戶路徑的適配可能，并幫你梳理材料清單、識別常見風險點。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉戶的社保與職稱要求。