應屆生落戶上海與薪資水平確實存在關聯(lián)，但政策的核心要求并非單純看工資數(shù)字。2026年的政策中，如果你的畢業(yè)院校不屬于直接落戶名單，就需要通過打分路徑申請，其中社保繳費基數(shù)是關鍵評分項之一，通常要求達到上海市上年度社會平均工資的一定倍數(shù)。

　　目前政策明確，申請人的用人單位須在上海合法注冊并正常經(jīng)營，且為你繳納的社保基數(shù)需符合落戶標準。很多應屆生實際起薪可能低于這個水平，這并不直接意味著無法落戶，因為打分落戶是綜合評估學歷、院校、榮譽、單位資質(zhì)等多維度的結(jié)果。如果你的畢業(yè)院校屬于國家“世界一流大學建設高校”名單，或簽約單位是上海市重點機構(gòu)，薪資要求會有所不同，甚至可以走直接落戶通道，不受具體基數(shù)限制。

　　提升競爭力的方向確實包括提高專業(yè)技能和選擇匹配的就業(yè)崗位。例如，重點機構(gòu)通常更看重專業(yè)對口度與實踐經(jīng)驗，提前積累相關實習經(jīng)歷有助于在求職時獲得更好的薪酬起點。但這與落戶政策的適配性需要具體分析，并非薪資越高落戶成功率就一定提升，材料真實性與單位資質(zhì)同樣是審核重點。

　　很多人將關注點放在薪資門檻上，卻忽略了應屆生落戶的核心是“身份時效＋院校匹配＋單位合規(guī)”三重條件。凡圖人才咨詢專注應屆生落戶政策細節(jié)，可基于你的畢業(yè)時間、院校背景和簽約意向，提供免費初步評估，幫你判斷是適配直接落戶還是打分路徑，并識別因單位屬性或三方協(xié)議不規(guī)范導致的潛在風險，避免錯過畢業(yè)當年的唯一申請窗口期。

　　如果你是2026年應屆畢業(yè)的學生，凡圖咨詢可為你提供免費初步評估，幫你判斷畢業(yè)院校是否在直接落戶名單內(nèi)，以及簽約單位是否符合重點機構(gòu)要求。