上海落戶路徑多樣，政策要求各有側重。如果你關注的是人才引進，需留意單位資質、崗位性質與社保基數是否匹配；若考慮積分落戶，則需關注居住證年限、社保繳納與積分指標的累計情況。

　　人才引進落戶通常對學歷、職稱或技能等級有明確要求，并強調在上海市重點機構的工作經歷與社保繳費基數。例如，高級職稱或正高級技師等職業資格可能成為申報的重要依據，但需結合社保繳納情況綜合判斷。積分落戶則以累計積分為核心，120分是常見門檻，其中學歷、職稱、社保繳納年限等均會納入計分體系。

　　無論選擇哪種路徑，材料準備都需嚴謹。通常包括身份證明、戶籍證明、學歷認證文件、社保繳納記錄等。學歷認證要求為統招全日制，且不同學歷對應的工作年限要求也有所區別，如本科學歷通常需5年工作經驗，大專學歷則需7年。社保繳納的連續性與合規性是審核重點，部分地區可能要求提供檔案保管權限證明。

　　隨遷政策同樣需注意細節。子女隨遷可能累計20分，家庭團聚或投靠親屬也有相應的積分規則，但通常要求隨遷人與主申請人同時滿足積分條件。投靠父母或祖父母等情形，則需結合戶籍狀態與積分情況具體分析，且隨遷子女的外省市戶籍或居住情況可能影響資格。

　　很多人以為學歷達標或社保湊夠年限就能順利落戶，卻忽略了單位是否在重點機構名錄、崗位是否與申報方向匹配、積分指標是否環環相扣。凡圖咨詢可為你免費評估當前條件與人才引進或積分落戶政策的匹配度，幫你梳理材料清單，識別常見退回風險。如果你不確定自己的社保基數、職稱認定或積分累計是否符合要求，聯系凡圖咨詢顧問，獲取一對一的初步評估服務。