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上海人才引進落戶對用人單位資質、個人崗位及社保繳納有明確要求，且審核標準逐年細化。用人單位需在本市注冊登記、正常經營、依法納稅并按規定繳納社保；個人通常需在重點機構工作，社保基數和年限需滿足政策門檻，崗位性質需與申報方向匹配。這些條件環環相扣，任何一個環節不符合要求都可能導致申請受阻。
很多人關心自己的公司是否屬于上海市認定的重點機構，或者不確定社保基數是否達到“三年兩倍”“五年三倍”等標準，還有人對崗位職責描述的合規性存疑。政策對不同類型人才的定義、重點機構的名錄范圍、社保基數的計算方式都有具體規定，且每年可能動態調整。凡圖咨詢專注上海人才引進政策細節多年，可為你提供免費初步評估，判斷當前條件與政策要求的匹配度，梳理材料清單，識別潛在風險點，幫助你更清晰地規劃申請路徑。
不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可提供免費初步評估，幫你判斷是否滿足人才引進落戶的社保與崗位要求。
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