如果你是企業高級管理人員、科技人才或技能人才，且最近4年內在上海累計有36個月的社保繳費基數達到2025年度全市職工平均工資的3倍，同時個人所得稅累計繳納100萬元，那么你可能符合上海人才引進落戶的申請條件。

　　上海人才引進政策對單位資質、崗位屬性、社保基數與個稅繳納情況有明確要求，且材料審核逐年趨嚴。每個人的職業背景、社保繳納軌跡和崗位職責不同，適用的申報路徑和材料準備策略也會存在差異。凡圖人才咨詢的專業服務價值在于：基于你的實際工作履歷和財稅數據，精準匹配當前政策下可行的人才引進申請路徑，幫你個性化制定落戶方案、系統梳理申報材料、識別潛在風險點，避免因社保基數斷檔、個稅繳納不匹配或崗位描述偏差導致申請受阻，助力你少走彎路。

　　很多人以為只要工資高、個稅多就能直接落戶，卻忽略了社保基數的連續性、單位是否符合重點機構認定、崗位職責是否與申報方向一致等關鍵細節。這些條件環環相扣，任何一個環節出現疏漏都可能影響申請進度。凡圖咨詢深耕上海落戶政策細節多年，熟悉人才引進審核邏輯，可為你提供免費初步評估，判斷當前條件是否滿足政策要求，并幫你梳理材料清單、識別常見退回風險。

　　不確定你的社保繳納情況是否符合4年36個月三倍基數的要求？凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你評估是否滿足人才引進落戶的個稅與社保硬性條件。