上海人才引進落戶主要面向重點機構的緊缺急需人才。這類機構通常包括高新技術企業、高轉單位以及重點產業領域企業，其資質以官方最新名錄為準。個人申請時，單位資質與個人條件需同時匹配。

　　申請需滿足以下核心要求：

　　一、學歷與學位

　　本科及以上學歷并取得相應學位，非全日制學歷需符合國家教育部認可的對應要求。

　　二、專業背景

　　理工科專業具備優勢，若屬其他專業，可通過核心管理崗位等職責重要性體現緊缺性。

　　三、社保與個稅

　　本科需最近2年社保基數達到本市上年度職工平均工資的2倍，碩士需最近1年達到2倍。個稅需合法合規且與社保基數合理匹配，歷史繳納記錄也可能納入審核。

　　四、勞動合同

　　須與用人單位直接簽訂勞動合同，勞務派遣或通過外服簽訂的合同不符合申請條件。

　　五、守法記錄

　　無違反計劃生育政策規定及治安管理處罰以上犯罪記錄。

　　落戶審核的關鍵在于單位是否屬于上海市重點機構，以及個人崗位是否屬于單位的緊缺急需人才。例如，若單位為高新技術企業，但申請人專業與崗位（如非核心管理崗的音樂藝術崗）無法體現緊缺性，則可能不滿足條件。

　　上海人才引進政策對工作單位資質、崗位性質、社保基數與年限均有明確要求，且“重點機構”認定標準、社保倍數計算方式、崗位匹配度審核逐年趨嚴。每個人的單位屬性、崗位層級、社保繳納情況不同，適用的申報路徑也存在差異。凡圖人才咨詢的專業服務價值在于：基于你的實際情況，匹配當前政策下最可行的人才引進申請路徑，幫你個性化定制一對一的落戶方案、理清材料要求、識別潛在風險、避免因單位未納入重點機構名單、社保基數未達標或崗位描述不符導致申請受阻，幫你少走彎路。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可提供免費初步評估，幫你判斷是否滿足人才引進落戶的社保與崗位要求。