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上海人才引進落戶后配偶怎么后續落戶(人才引進落戶上海配偶隨遷)

政策法規
gengxin
2025-11-08 12:50:54
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  七、最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費基數與個人所得稅應納稅所得額合理對應的企業科技和技能人才,申辦本市常住戶口時,持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。

  如果你屬于企業科技或技能人才,在最近4年內有36個月的社保繳費基數達到了2025年度上海市職工社會平均工資的3倍,并且社保基數與個稅申報金額能夠合理對應,那么在申請上海常住戶口時,原本要求的7年持證和社保年限可以縮短至5年。這類人才通常需要所在單位屬于重點機構或符合相關產業導向,具體認定需結合最新政策。

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  很多人關心自己的社保基數是否達標、個稅與社保是否匹配,以及單位性質是否符合要求。這些條件環環相扣,任何一項不符合都可能影響年限縮短的適用。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節,可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的年限縮短要求,幫你梳理社保與個稅的對應關系,識別材料準備中的潛在風險。

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