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上海人才引進落戶對單位資質、社保繳納、崗位性質等核心要素有明確要求，且材料準備與流程銜接環環相扣。從居住證積分到人才引進申報，再到最終落戶辦理，每個環節都可能因細微疏漏導致進度延誤。比如，隨調家屬的就業狀態證明、戶籍信息的同步更新、不動產地址與系統記錄的一致性等，都是常見的材料退回點。
很多人以為只要滿足社保基數和年限就能獲批，卻忽略了“重點機構”認定、崗位匹配度審核以及材料時效性等隱藏門檻。凡圖咨詢專注上海人才引進政策細節，熟悉各階段審核邏輯，可為你提供免費初步評估，系統梳理當前條件的適配性，幫助識別單位資質、社保連續性、崗位描述等潛在風險，避免因材料瑕疵或流程誤解導致重復提交。
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