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上海人才引進落戶的核心在于單位資質、崗位性質和社?;鶖等叩钠ヅ?。政策明確要求申請人需在上海市重點機構工作,且最近1年的社保繳費基數達到2025年度上海市職工平均工資的2倍(即當前政策下的“三年兩倍”標準),同時擔任高管或核心技術崗位。很多人誤以為只要在大公司工作就能申請,卻忽略了單位是否在官方認定的重點機構名錄內,或者社?;鶖凳欠襁B續足額繳納。這些細節環環相扣,任一環節不符合要求都可能導致材料被退回。
凡圖咨詢專注上海人才引進政策細節,可為你免費評估當前條件是否滿足完整政策鏈。我們熟悉重點機構資質核驗、社?;鶖岛弦帨y算及崗位匹配度分析的審核邏輯,幫你識別潛在風險,避免因單位屬性、社保記錄或勞動合同描述不符而延誤申請。如果你不確定自己的工作單位是否屬于上海市重點機構,或想了解當前社?;鶖凳欠襁_標,凡圖咨詢可提供免費初步評估,幫你判斷是否滿足人才引進落戶的硬性要求。
